Стратегия за таланти
JMFILTEC разглежда "стремежа към изключителни таланти като източник на създаване на стойност на компанията" като свое ядро на таланта, със събиране на външни таланти и вътрешни изключителни хора, които излизат напред. Ние изграждаме екип от таланти, който отговаря на бизнеса, има разумна структура, е професионален и задълбочен и е изпълнен с новаторски и пионерски дух. Само талантът може да се използва и само добродетелта може да се използва.
JMFILTEC разполага с добра и справедлива работна среда, конкурентно заплащане, стабилна комуникация и механизъм за обратна връзка и широко пространство за кариерно развитие. Приветстваме амбициозни хора да се присъединят към семейството на JMFILTEC и да създадат неограничени възможности заедно.
Представяне на служителите
Екип за външна търговия
Бри Лиу
Мениджър продажби в чужбина
Университет Zhejiang/Хидравлично инженерство
17 години трудов стаж в чуждестранни-финансирани предприятия, включително 5 години опит в продажбите.
Робин Лин
Помощник маркетинг директор
Imperial College/Инженеринг на материалите
6 години опит в обучението в Обединеното кралство са посветени на производството на материали от дипломирането.
Джинченг Ин
Технически ръководител
Инженерен университет в Ухан/Инженерство на околната среда
Инженер по технология за приложение на мембрани, с над 10 години опит в технологията за приложение на мембрани и над 4 години опит в областта на керамичните мембрани, междинен инженер.
Джи Танг
Старши инженер
Zhejiang Universtiy/Инженерство на околната среда
Посветен на пречистването на водата в областта на опазването на околната среда, с над 10 години опит в разработването на оборудване за пречистване на вода и инженерния дизайн.